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| ESF-Newsletter August 2022 |
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Liebe Leser*innen,
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sitzen Sie im Büro oder Homeoffice und schwitzen bei den neuen sommerlichen Rekordtemperaturen? Für alle, die nicht oder schon im Urlaub waren, kommen hier zwar keine kalten Getränke - aber frische und interessante Berichte aus unseren ESF-Programmen.
Die Förderaufrufe zum neuen ESF Plus-Bundesprogramm mehren sich und die Planungen weiterer Förderaufrufe werden immer konkreter. Aber auch die Projekte der auslaufenden Förderperiode sind noch sehr aktiv. Wir stellen Ihnen einige Highlights zu den Themen Künstliche Intelligenz sowie Zukunft der Arbeit vor. Ein weiteres wichtiges Thema ist der Klimawandel, dem sich vor allem die Projekte aus dem Programm "Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung befördern. Über grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und ressourcenschonendem Handeln im Beruf" (BBNE) mit ihren Workcamps für Jugendliche widmen. Hier sind besonders der eindrucksvolle Erlebnisbericht einer Teilnehmenden am BerufsKlima-Workcamp der Deutschen KlimaStiftung zu empfehlen sowie der Beitrag zum Projekt "Generation Zukunft - die Profis von morgen", das beim WeltWeitWissen-Kongress in Halle (Saale) mit dem ersten Platz als "Best Practice-Projekt" ausgezeichnet wurde. Das sind aber nur einige der lesenswerten Beiträge, Sie werden noch viele weitere im Newsletter finden.
Wir wünschen noch eine angenehme Sommerzeit und viel Spaß bei der Lektüre
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Ihr ESF-Redaktionsteam |
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Aus dem BMAS |
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© BMAS |
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Unter dem Titel "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern" geht es mit der ESF-Sozialpartnerrichtlinie in die nächste Runde. Sie ist das Nachfolgeprogramm der Richtlinie "Fachkräfte sichern" und eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA).
Lesezeit ca. 2 Minuten
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© BMAS |
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Am 25. April 2022 haben sich die Projektträger des ESF Programms "Akti(F) - Aktiv für Familien und ihre Kinder" für eine Programmkonferenz getroffen. Die Konferenz wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie dem Programmumsetzer Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub) ausgerichtet. Ein Highlight der Konferenz war, dass sie nicht virtuell, sondern erstmalig physisch in Berlin veranstaltet werden konnte. Im Fokus standen der Erfahrungsaustausch sowie die Erwartungen an das Nachfolgeprogramm.
Lesezeit ca. 3 Minuten
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© BMAS |
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Das ESF-geförderte Projekt "RehaKompetenz" ermöglicht agile Personalentwicklung in Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Für den Wissens- und Ergebnistransfer wurde ein Sozialpartnerbeirat gegründet.
Lesezeit ca. 3 Minuten
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© BMAS |
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Mit dem Programm "Zukunftszentren" unterstützen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Europäische Sozialfonds die ostdeutschen Bundesländer gezielt dabei, die großen Veränderungsprozesse, die mit der digitalen Transformation einhergehen, zu bewältigen und vor allem sozial zu gestalten. Dies ist jedoch aktuell nicht das einzige Programm, welches kleinen und mittleren Unternehmen helfen soll, die Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich zu meistern. Um die große und vielseitige Förderlandschaft transparenter zu machen, hat das "
Zentrum digitale Arbeit
" (ZdA) eine interaktive Projektlandkarte entwickelt. Diese bietet die Möglichkeit, sich anhand einer Vielzahl von Suchkriterien über Projekte mit Digitalisierungsbezug zu informieren.
Lesezeit ca. 3 Minuten
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© Patricia Pillath |
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Am 04.05.2022 veranstaltete das "Zukunftszentrum Brandenburg" in Zusammenarbeit mit der TMB Tourismus-Marketing Brandenburg GmbH erstmalig den KI Experience Day für das Hotel- und Gastronomiegewerbe sowie die Tourismusbranche in Brandenburg.
Lesezeit ca. 2 Minuten
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© BMAS |
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Eine neue Analyse der ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH im Auftrag des ESF-geförderten "Hauses der Selbstständigen (HDS)" eröffnet interessante Einblicke in die Arbeits- und Lebensbedingungen der derzeit rund 30.000 Soloselbstständigen in Leipzig. Trotz der schwierigen Datenlage zeigen die Ergebnisse die Vielfalt von Selbstständigkeit, aber auch die immer noch bestehenden Unklarheiten im Zusammenhang mit dieser Erwerbsform.
Lesezeit ca. 4 Minuten
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Aus den Ressorts |
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© BMFSFJ |
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In der kommenden Förderperiode des Europäischen Sozialfonds startet mit "JUGEND STÄRKEN - Brücken in die Eigenständigkeit" ("JUST Best") ein ESF Plus-Programm, das sich an junge Menschen im Alter von 14 bis einschließlich 26 Jahren richtet, die von Wohnungs- oder Obdachlosigkeit bedroht oder betroffen sind und Hilfe zu einer eigenständigen Lebensführung benötigen. Zielgruppen sind insbesondere "Care Leaver" und sogenannte Entkoppelte, also Jugendliche und junge Erwachsene in problematischen Lebenslagen, die aus sämtlichen institutionellen Kontexten herausgefallen sind.
Lesezeit ca. 2 Minuten
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© Lara Trani |
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In der März-Ausgabe des ESF-Newsletters haben wir für das Jahr 2022 in unserer Rubrik "Terminhinweise" die neuen BerufsKlima-Workcamps der KlimaStiftung für Interessierte zwischen 16 und 25 Jahren angekündigt. In der vorliegenden Ausgabe berichtet eine der Teilnehmer*innen von dem Workcamp im April. Franka Janssen beschreibt in einem ausführlichen Erlebnisbericht eindrucksvoll ihre Erfahrungen. Insbesondere der sich an das Workcamp anschließende KlimaTörn auf dem Traditionssegler ALEXANDER VON HUMBOLDT II hat dazu beigetragen, dass diese Zeit für sie zu einer "Woche für die Ewigkeit" wurde.
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© iStock |
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Produkt- und Prozessinnovationen eines Unternehmens werden maßgeblich durch die Mitarbeitenden vorangetrieben. Das ESF-geförderte Forschungsprojekt "PANIWO" zielt darauf ab, mit Hilfe einer digitalen Plattform den oftmals beachtlichen Wissensschatz der Belegschaft für Unternehmen nutzbar zu machen, um Produkte und Prozesse zu optimieren. Am Projekt arbeiten die Universität Rostock (Wirtschaftsinformatik und Organisationspsychologie), die Praxispartner GROB Antriebstechnik GmbH aus Sinsheim und die assoziierte CAIRO AG aus Mannheim sowie der Softwareentwickler CrowdWorx aus Berlin zusammen.
Lesezeit ca. 3 Minuten
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Das Projekt "HyValue" (Kürzel für "Hybridisierung in der Value Chain") wurde als sogenanntes F&E-Lab (Forschungs- und Entwicklungslabor) konzipiert. Hier wurde simultan geforscht, entwickelt und hybride Geschäftsmodellentwicklung gegenstandsorientiert, kollaborativ und agil betrieben. Das Projekt ist im Juni 2022 ausgelaufen. Ziel war es, beispielhaft zu zeigen, wie die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in der Automobilindustrie im Bereich der Fahrzeugentwicklung verbessert werden kann.
Lesezeit ca. 4 Minuten
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© Matching-SE |
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Anknüpfend an die Vorarbeit zweier ehemaliger JOBSTARTER plus-Projekte ist die digitale Matching-Plattform für den Schwalm-Eder-Kreis gestartet. Sie bietet Unternehmen und Ausbildungssuchenden aus der Region die Möglichkeit, sich zu präsentieren, damit Jugendliche ihren beruflichen Weg und Unternehmen ihre künftigen Fachkräfte finden.
Lesezeit: ca. 3 Minuten
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© Manuela Vogt |
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Unter dem Motto "5 Tage, 5 Berufe, 5 Unternehmen" wurde ein neues Format zur dualen Ausbildung in der Wirtschaftsregion Jena unter Beteiligung des ESF-Programms "Passgenaue Besetzung" gestartet. In einer Praktikumswoche in der Ferienzeit können Schüler*innen jeden Tag ein neues Unternehmen kennenlernen. So sammeln sie spannende Praxiserfahrungen und gewinnen Einblicke in unterschiedliche Unternehmen. Den Unternehmen bietet die Praktikumswoche die Chance, "passende Talente" für ihren Betrieb zu finden.
Lesezeit ca. 2 Minuten
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© arche noVa e.V. |
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Das vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) geförderte Projekt "Generation Zukunft - die Profis von morgen" aus dem Programm der Beruflichen Bildung für Nachhaltige Entwicklung ("BBNE") wurde beim WeltWeitWissen-Kongress in Halle (Saale) mit dem ersten Platz als "Best Practice-Projekt" ausgezeichnet.
Lesezeit ca. 2 Minuten
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© Michael Burchert, NZNB |
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Das ESF-geförderte Projekt "Ziel 13 - Bauen als Klimaschutz des Norddeutschen Zentrums für Nachhaltiges Bauen" bietet Fortbildungen und Veranstaltungen zum Thema Klimaschutz und klimaschonendes Bauen an. Seit 2021 gibt es eine mobile Lernbaustelle, die sich für die Baupraxis und für Demonstrationen unterschiedlicher klimapositiver Bauweisen einsetzen lässt.
Lesezeit ca. 3 Minuten
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Diverses |
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© migra e.V., IQ Netzwerk MV |
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Das "IQ" Netzwerk Mecklenburg-Vorpommern bietet einen Podcast "Diversity-Dialoge" zu unterschiedlichen Aspekten rund um das Thema "Vielfalt in der Arbeitswelt" an.
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© migra e.V., IQ Netzwerk MV |
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